Ausbildung bei der Versicherungsbranche
\
Wir suchen ein leidenschaftliches und engagiertes Teammitglied, das bereit ist, sich auf eine spannende Karriere in der Versicherungsbranche einzulassen. Als Auszubildender/innen bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihren Platz in einem starken Team zu finden.
\
Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv an der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen beteiligt sein. Sie lernen die gesamte Palette der Versicherungsprodukte und -dienstleistungen kennen und helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen.
\
Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren darauf situativ. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit wird auch die Zusammenarbeit mit unserem Team sein, um gemeinsam Lösungen für unsere Kunden zu finden.
\
Ihre Aufgaben
\
\
1. Sie sind zuständig für die Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl der richtigen Versicherung und dem Abschluss von Verträgen.
\
2. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebs-Team zusammen, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu binden.
\
3. Sie unterstützen unsere Abteilung bei der Erstellung von Berichten und Analysen über unsere Kunden und deren Bedürfnisse.
\
4. Sie halten sich stets auf dem neuesten Stand bezüglich der Produktpalette und den entsprechenden Dienstleistungen.
\
5. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und nehmen komplexe Projekte wahr.
\
6. Sie unterrichten unsere Kunden über die Möglichkeiten und Vorteile unserer Versicherungsprodukte und -dienstleistungen.
\
7. Sie beobachten den Markt und identifizieren Trends und Chancen für unsere Produkte und Dienstleistungen.
\
8. Sie bearbeiten Beschwerden und Anliegen unserer Kunden professionell und konstruktiv.
\
9. Sie sind sicherstellen, dass alle Kundenanfragen innerhalb einer bestimmten Zeit behandelt werden.
\
10. Sie pflegen einen regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden und informieren sie über die Fortschritte bei der Bearbeitung ihrer Anfragen.
\
11. Sie führen telefonische Gespräche mit unseren Kunden und klären deren Anliegen.
\
12. Sie unterbreiten Kundenbotschaften, u.a. via Telefon oder E-Mail.
\
13. Sie erstellen individuelle Angebote und Berichte für unsere Kunden.
\
14. Sie kommunizieren effektiv mit Ihrem Team und führen regelmäßige Besprechungen durch.
\
15. Sie liefern wichtige Informationen an Ihr Team weiter.
\
16. Sie entwerfen Inhalte für Broschüren, Pressemitteilungen, Workshops und Tagungen.
\
17. Sie kooperieren mit verschiedenen Fachabteilungen wie Marketing, Vertrieb und Technik.
\
18. Sie beraten Unternehmen und Privatpersonen in Bezug auf Versicherungsangeboten und -bedingungen.
\
19. Sie präsentieren unsere Produkte und Dienstleistungen an Unternehmen und Organisationen.
\
20. Sie führen Kundenbesuche und Geschäftssitzungen durch.
\
21. Sie erstellen Statistiken und Analysen über unsere Kunden und deren Verhaltensweisen.
\
22. Sie integrieren persönliche und fachliche Kompetenzen zum Erfolg des Kunden.
\
23. Sie lösen komplexe Probleme und Herausforderungen mit Kreativität und Innovation.
\
24. Sie wählen optimale Kundenlösungen aus unserer Produktpalette.
\
25. Sie erhalten enge Kooperation mit verschiedenen externen Partnern.
\
26. Sie sammeln Daten für interne und externe Reports.
\
27. Sie vereinfachen komplizierte Daten für Kunden ab.
\
28. Sie verbessern unsere Produkte und Dienstleistungen, basierend auf Feedback und Bewertungen.
\
29. Sie wandeln Kundenbedürfnisse in spezifische Kundenbedürfnisse um.
\
30. Sie verpflichten sich zu kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
\
31. Sie erkennt die Situationen, wo konkurrierende Interessen bestehen könnten, und gehören Sie zu jedem Konflikt.
\
32. Sie entwickeln innovative Lösungen, um Kundenprobleme zu lösen.
\
33. Sie stellen sicher, dass alle Kundeninformationen gegenüber anderen Gruppen geschützt bleiben.
\
34. Sie fördern eine kulturelle Vielfalt und Sprachvielfalt.
\
35. Sie ermitteln mögliche Handlungsoptionen.
\
36. Sie wirken auf deren Implementierung hin.
\
37. Sie erkennen mögliche Lücken.
\
38. Sie teilen ihr Wissen sowie Arbeits- und Erfahrungswissen mit Kollegen.
\
39. Sie sehen Verbesserungsmöglichkeiten und machen diese handhabbar.
\
40. Sie treiben Ergebnisse voran und folgen dabei leichtgreifenden Standards.
\
41. Sie priorisieren Kundenprojekte.
\
42. Sie setzen Stornosortimente für Störungen ein.
\
43. Sie nutzen Schnittstellen zwischen deutschen und internationalen Vertretungen.
\
44. Sie kaufen Güter/Aufträge/Kunden unter anderem bei Partnerunternehmen und Maklern.
\
45. Sie arbeiten mit Informationstechnologie (IT) zusammen, um Prozesse zu automatisieren und verbessern.
\
46. Sie fungieren als Ansprechpartner für Kunden und internen Abteilungen.
\
47. Sie geben Antworten, die oft nicht einfach sind.
\
48. Sie führen politische Maßnahmen der Unternehmensleitung durch.
\
49. Sie beschreiben gegebene Methoden in bekannten Schritten.
\
50. Sie erstellen dokumentierte Entscheidungskriterien.
\
51. Sie gestalten vertrauenswürdige Kommunikationsmuster.
\
52. Sie gründen öffentliche Reputation und Image.
\
53. Sie kooperieren mit Schulen, Hochschulen und Universitäten.
\
54. Sie informieren Kollegen über aktuelle Entwicklungen und Themen.
\
55. Sie lassen sicher wissen, was über die Arbeitszeiten bekannt ist.
\
56. Sie bieten gleichzeitig maßgeschneiderte Kundenlösungen.
\
57. Sie versprechen Endkunden unbestrittene Sicherheit.
\
58. Sie entwickeln flexible und proaktive Kundenbindungsmaßnahmen.
\
59. Sie schaffen praxisorientierte Schulungen.
\
60. Sie wählen den passenden Kunden.
\
61. Sie erhöhen ihren Kontaktkreis.
\
62. Sie dynamisieren eher unruhige Risiken.
\
63. Sie dienen transparenter Rechenschaftspflicht.
\
64. Sie organisieren systematische Customer-Segmentation-Maßnahmen.
\
65. Sie verstärken Informationen, indem man mehr gebündelter formulierte Regelungen aufzeigt.
\
66. Sie verzichten auf bewährte klassische Kundenbeziehungen.
\
67. Sie betonen neue elementare Ersatzlösungen.
\
68. Sie wechseln von technologischen Optionen.
\
69. Sie suchen kontinuierlich nach neuen Informationsquellen.
\
70. Sie verwenden unterschiedliche Perspektiven und Methoden.
\
71. Sie delegieren bestimmte Schlüsselkompetenzen.
\
72. Sie gestalten rechtliche Rahmungen.
\
73. Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden und externen Partnern.
\
74. Sie liefern fundierte Fakten und Zahlen.
\
75. Sie arbeiten mit entsprechenden, ähnlichen Entitäten zusammen.
\
76. Sie unterstreichen Unterschiede.
\
77. Sie stellen kontinuierlich neue Kundenansprüche.
\
78. Sie bilden Mitarbeiter und Kunden frühzeitig auf.
\
79. Sie loben höchste Leistungsbereitschaft.
\
80. Sie eliminieren Ballast-Aufgaben.
\
81. Sie gelten als Experte für fremde Ressourcen.
\
82. Sie besuchen Kundenregelmäßig.
\
83. Sie sind interessiert am Austausch von Ideen und Meinungen.
\
84. Sie reduzieren jedes Problem.
\
85. Sie laufen vorausschauend mit Umsätzen.
\
86. Sie bilden qualitative Pakete zu sehr soliden, stabilen Anwesenheitsdaten.
\
87. Sie sehen Synergien und riskieren jedoch auch Sphärenübergreifende Potenziale.
\
88. Sie zeugen von hohen Qualitätsstandards.
\
89. Sie navigieren Bruchpunkte und positionieren bei fast allerzeit Seitenkontexten.
\
90. Sie flankieren angemessene Sicherheitsmaßnahmen.
\
91. Sie simulieren einen Betrieb ohne größere Umweltschäden.
\
92. Sie synchronisieren vielfältige Informationssysteme.
\
93. Sie trainieren Expertise in Hintergrundtätigkeiten.
\
94. Sie tragen verantwortlich zur Rückstellungsfinanzierung bei.
\
95. Sie verlaufen fundierte Wege mit ungebrochener Motivation.
\
96. Sie qualifizieren gut weitere Ereignisse mit schneller Anwendung.
\
97. Sie spiegeln echtes Potential wider.
\
98. Sie offenbaren viel davon.
\
99. Sie legen ruhige, positive und sehr solide Verhältnisse frei.
\
100. Sie zeigen Innovationsbereitschaft.
\
101. Sie definieren Brennpunkte und Akutknockout-Punkte.
\
102. Sie akzeptieren zwar Gegenseitigkeit aber jeder kann letztendlich seine eigene Philosophie anwenden.
\
103. Sie führen Sicherheitschecks durch.
\
104. Sie locken potenzielle Kundschaft an.
\
105. Sie genehmigen kleine Änderungen in bestehenden Prozessen.
\
106. Sie zugestimmt, dass die Weltmanagerspiele sich wiederholen müssen.
\
107. Sie werden partizipative Gestaltung verwendet.
\
108. Sie führen durch exzellente Teamarbeit.
\
109. Sie formulieren zwischen zwei Portfolios einschließlich Trainingsergebnisse.
\
110. Sie lädt Prüfingenieur zur Aussage heraus.
\
111. Sie perfektionieren logistische Systeme.
\
112. Sie planen Großprojekte.
\
113. Sie bringen veränderte Themenpositionen zur Diskussion.
\
114. Sie packen motivierte Personen in jeden Posten.
\
115. Sie liefern kompakte Einblicke in die Überlegungen.
\
116. Sie fortschrittlich platzieren resultatsorientierte Formate.
\
117. Sie bremsen außerordentliches Toleranzpotenzial.
\
118. Sie bilden Visuals-Bilder.
\
119. Sie finden die richtigen Klärungen.
\
120. Sie schneiden unabdingbare Elemente.
\
121. Sie erforschen zentrale Punkte der Menschen
\