Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (NHG-Kriterien). Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 Abs. (7-2) NHG wie folgt spezifiziert: Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Instrumentalpädagogik mit Bezug zur populären Musik oder einer vergleichbaren Disziplin mit Bezug zur populären Musik.
Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Fachs stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. des zukünftigen Stelleninhabers.
Im Rahmen des beruflichen Werdegangs muss eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung nachgewiesen werden können.
Erfahrung in inter‐/transdisziplinärer Zusammenarbeit
berufliche Praxis im Musikschulbereich, an Hochschulen oder im musikpädagogischen Arbeitsfeld mit Bezügen zu den Inhalten und Aufgaben der Professur
Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre
Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!
bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
CHANCENGERECHTIGKEITIm Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.
Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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