Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann Idealerweise Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB V und XI Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Spezialsoftware der ambulanten Pflege (idealerweise nCara, MS-Excel) Personalführung, -steuerung und -planung für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken Führen von Informations- und Aufnahmegesprächen mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen Betriebliche Altersvorsorge Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Gesundheitsangebote Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Vermögenswirksame Leistungen