Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unserer Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: Website Tätigkeiten Dein Daily Doing: Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des VertriebsprozessesDu suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.Übernimm Verantwortung für die Einarbeitung neuer SDRs, unterstütze sie bei Fragen und Herausforderungen und trage gemeinsam mit ihnen zum Teamerfolg bei.Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen. Anforderungen So überzeugst du:Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung. Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.Du bist ehrgeizig und digital affin.Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln. Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum TeamDu arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs.Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst bis zu 100% die Woche remote arbeiten.Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden.Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat BewerbungsprozessFirst Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung. Interview: Anschließend wirst du Pascal kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen. Scripting Session: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen. Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.