Inserat online seit: 8 Januar
Aufgaben der Stelle
Dein Aufgabengebiet
- Entwicklung und Betreuung von SAP-HR-Lösungen mit Schwerpunkt SuccessFactors und Employee Central
- Planung, Spezifikation und Bewertung von Anforderungen
- Administration cloudbasierter HR-Services
- Beratung von Stakeholdern an verschiedenen Standorten
- Steuerung externer Partner für Entwicklung und Betrieb
- Übernahme von Teilprojekten und Unterstützung bei strategischen Weiterentwicklungen
Das erwartet dich bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
Das bringst du mit
- Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse in SAP-HR-Lösungen (SuccessFactors, HCM)
- Kenntnisse in HR-Prozessen und/oder anderen HR-Systemen wünschenswert
- Projektmanagement-Erfahrung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE64-12562-NLOL bei Frau Carina Hetke. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!
