Das macht die Position aus
Das Gleichstellungsteam für das wissenschaftliche Personal und Studierende ist für die Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen an der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg zuständig. Für die zahlreichen Themen rund um Gleichstellung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium sowie Diversität sollen die in der Gleichstellungsrichtlinie und im Gleichstellungsplan verankerten Ziele und Maßnahmen umgesetzt und weitere Konzepte, Projekte und Programme initiiert, durchgeführt und durch kreative Maßnahmen weiterentwickelt werden. Insbesondere sollen in den kommenden Jahren die Projekte aus dem „Gleichstellungskonzept für Parität“ der Medizinischen Fakultät am UKE iniitiiert und weiterverfolgt werden.
Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten für das wissenschaftliche Personal und Studierende, der Referentin für Gleichstellungprojekte sowie der Projektassistenz und studentischen Mitarbeiterin im Gleichstellungsreferat.
Ihren Aufgaben:
1. Begleitung von Mentoringprogrammen für Wissenschaftler:innen
2. Koordination, Begleitung und Organisation von Fördermaßnahmen, Konzeptionierung neuer Förderkonzepte
3. Weiterentwicklung der Gleichstellungs- und Öffentlichkeitsarbeit
4. Mitarbeit bei der Drittmittelakquise
5. Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und der Studierenden zu Unterstützungs- und Förderangeboten der Fakultät und zu Fragen bei Gleichstellungsaspekten
6. Erstellung der administrativen und wissenschaftlichen Berichterstattung (Fachantworten auf Behördenanfragen, Berichte, Zielvereinbarungen)
7. Entwicklung- und Fortführung von Evaluationen, Durchführung von Sonderevaluationen
8. Weiterentwicklung des Diversitymanagements und –konzeptes
9. Mitarbeit in Budgetcontrolling
Diese Position ist ab dem 01.12.2025 als Elternzeitvertretung für 20 Monate befristet und in Teilzeit für 31 Stunden zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
10. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise in einem relevanten Fachgebiet
11. Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung/Diversity, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
12. Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen mit Arbeitsprozessen einer Universität/Hochschule sind von Vorteil
13. Wünschenswert sind Erfahrungen in Organisations- und Personalentwicklung
14. Sensibilität für Diskriminierungsmechanismen, ein intersektionaler Blick
15. Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
16. Fähigkeit kreative Lösungen zu entwickeln
17. Erfahrungen mit Abläufen des Gender Mainstreaming
18. Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
19. Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, analytisches Denkvermögen
20. Lösungsorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Eigeninitiative
21. Sehr gute Englischkenntnisse
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
22. Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
23. Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
24. Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
25. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
26. Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
27. Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
28. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
29. Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
30. Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände