Was Sie erwartet:
Mit Ihrer fundierten Expertise verstärken Sie unser Team im Industrial Engineering:
1. Planung von Fertigungslayouts im Entwicklungsprozess
2. Erstellung von Plankonzepten für Materialfluss / Supply Chain und Variantenmanagement
3. Analyse von Datenständen für die Umsetzung der Produkte in die Fertigung
4. Ausarbeitung von Standards zur Optimierung von Produktionskosten
5. Erstellung von Lastenheften für zu beschaffende Fertigungsanlagen, Hilfs- und Montagevorrichtungen
6. Einhaltung von Kosten- und Terminzielen
7. Diesbezüglich Funktion als Ansprechperson intern sowie extern für Kunden / Lieferanten
8. Anlaufbegleitung in der Fertigung, auch zur Zeiterfassung, Produktions- und Auftragssteuerung
9. Umsetzung von Montagehinweisen und Dokumentationen zum Fertigungsablauf
10. Stetige Identifikation weiterer Optimierungspotenziale für Produkte, Prozesse, Betriebsmittel
11. Weiterentwicklung der internen Abläufe im Sinne einer vernetzten Fertigung (Industrie 4.0)
Was Sie mitbringen:
12. Eine Qualifikation zum Industriemechaniker (m/w/d) und eine ergänzende Fachausbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
13. Fundierte Berufserfahrung im Industrial Engineering
14. Tiefgreifendes Know-how zur Industrialisierung von technischen Produkten, idealerweise im Umfeld Automotive
15. Erfahrung bezüglich komplexer Produktionsprozesse
16. Kenntnisse im Lean Management, Six Sigma, 5S
17. Weitere Kenntnisse in PROCON, DFA, FMEA, REFA und MTM
18. Sicherer Umfang mit 3D/2D CAD-Layoutsoftware wie z. B. AutoCAD, Visio
19. Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
20. Selbstständiges, zielorientiertes, gewissenhaftes Arbeiten und sicheres Auftreten, zudem freundliches, teamfähiges Verhalten, wie auch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag