Beschreibung der RolleAls Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie benötigst du fundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Anforderungen. Du solltest Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung haben, idealerweise im Bereich HR oder Compliance. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse sind ebenfalls erforderlich.Deine Hauptaufgabe besteht darin, ein Team zu führen, das an der Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie arbeitet. Dazu gehören:Die Koordination der Aktivitäten der TeammitgliederDie Überprüfung der Fortschritte und die Identifizierung von HindernissenDie Entwicklung von Lösungen zur Abhilfe von Problemen