Die Gemeinde Roßdorf sucht Sie!
Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen
Hilfspolizeibeamten (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Vergütung
EG 8
Beginn
sofort
Bewerbungsfrist
17.04.2026
Aufgabenbereich:
Allgemeine Aufgaben zur Einhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung als Fußstreife und mobil mit dem Fahrrad oder PKW
Gefahrenabwehrbehördliche Maßnahmen / Präsenzstreifen
Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften im ruhenden und fließenden Verkehr sowie Geschwindigkeitskontrollen mittels technischen Geräts und deren Auswertung
Verkehrsregelung bei besonderen Verkehrslagen und bei Veranstaltungen
Kontrolle verkehrsrechtlicher Anordnungen sowie Einhaltung der städtischen Satzungen
Feststellen, ahnden und bearbeiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Erteilen von Zeichen und Weisungen im öffentlichen Raum
Erteilen mündlicher und schriftlicher Verwarnungen sowie von Auskünften an Bürgerinnen und Bürger
Ermittlungen und Initiativkontrollen im Wesentlichen im Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Umwelt- und Naturschutzrecht, Jugendschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht
Einsätze bei örtlichen Veranstaltungen
Einsätze nach dem Psychisch- Kranken- Hilfegesetz
Verwaltungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung im Innendienst
Korrespondenz mit anderen Organisationseinheiten, Dienststellen und Behörden
Der Dienst erfolgt nach Dienstplan, auch an Wochenenden (Samstag und Sonntag), an Feiertagen sowie im Rahmen von Veranstaltungen
Ihr Profil:
ein erfolgreich abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung
zusätzliche Qualifikationen: Lehrgang über die Anwendung des unmittelbaren Zwangs, Anhalte-Lehrgang, Zeichen und Weisungen, Lehrgang Verkehrsrecht in der Verkehrsüberwachung (HöMS) sowie Verwenderschulung Poliscan FM1, M1/M1 HP (Vitronic), stationär und mobil
Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word), gute Kenntnisse in Owi21 bzw. Owi21-ToGo
Umfassende Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht, im Ordnungswidrigkeitenrecht und allgemeinen Ordnungsrecht
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein; hohes Engagement, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
Uneingeschränkte physische und psychische Leistungsfähigkeit für den Einsatz im Außendienst
Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Führen von Waffen (Teleskopschlagstock, Jet Protector, Reizstoffspray)
Bürgernahe Kommunikation
Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und eigenständige Priorisierung; gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Führerschein der Klasse B sowie Sonderberechtigung B zum Führen von Dienstfahrzeugen
zeitliche Flexibilität; Bereitschaft gegenüber Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende
Einwandfreies Führungszeugnis und Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung durch das HLKA
Gepflegtes Erscheinungsbild
Wir bieten:
eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD
selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc.
kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect..
einen krisensicheren Arbeitsplatz
https://bewerbermanagement.net/jobposting/541843f615c02564948b74f0cf1cf6081cd01dab
Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Jochen Wolf unter 06154/808-211 gerne zur Verfügung.
Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190.
Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.
Referenz-Nr.: 1001
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Roßdorf 64380 Erbacher Straße 1
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