Bewerbung bis: 12.10.2025
Energiekooperationsmanager*in (m/w/d)
Fachbereich Wirtschaft, Wissenschaft, Digitalstadt und Europa
Klassische Industrie, traditionelles Handwerk wie die Printenbäckerei sowie innovative und digitale Start-ups. Das alles macht unseren Standort Aachen aus. Als Aachener Wirtschaftsförderung verstehen wir unsere Aufgabe darin, dessen Prosperität und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, indem wir vorhandene und ansiedlungswillige Unternehmen bestmöglich unterstützen und auch neue Unternehmen bei der Ansiedlung oder Gründung beraten. Gemeinsam wollen wir einen modernen und nachhaltigen Wirtschaftsstandort schaffen.
So hat die Stadt Aachen mit dem Integrierten Klimaschutzkonzept ein umfassendes Maßnahmenpaket auf den Weg gebracht, um die angestrebten Klimaschutzziele zu erreichen. Die Maßnahmen umfassen dabei vielfältige Handlungsfelder – angefangen bei der Energieerzeugung, über die energetische Gebäudesanierung hin zum effizienten Energieeinsatz in Gewerbe und Industrie.
Als Energiekooperationsmanager*in tragen Sie wesentlich dazu bei, die gesteckten Ziele zu erreichen, indem Sie in enger Zusammenarbeit mit Eigentümer*innen, Investor*innen und Mieter*innen Maßnahmenpläne erarbeiten, um Gewerbeflächen nachhaltig und klimaneutral zu entwickeln. Dabei bauen Sie Energie- und Klimaschutznetzwerke in Gewerbegebieten auf, entwickeln nachhaltige, ressourcenschonende und innovative Projekte mit der Partnerlandschaft und bringen sie in Umsetzung.
Bei uns gibt es also zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen, aber wir wissen wofür. Aachen als lebens- und liebenswerte Stadt mit all ihren kulturellen, historischen, ökonomischen und innovativen Facetten zu gestalten und zu erhalten und dem Gemeinwohl Sorge zu tragen, ist unser Ziel. Und das verfolgen wir gemeinsam, im gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, mit Dynamik und flachen Hierarchien. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Menschen und Unternehmen in unserer Region.
Zum 01.01.2026 suchen wir in der Abteilung Strukturförderung eine*n Energiekooperationsmanager*in in Vollzeit.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Erstellung und Umsetzung von Innovationskonzepten im Bereich der
Energiewirtschaft
2. Erarbeitung und Begleitung von Maßnahmenplänen zur Entwicklung von
nachhaltigen Gewerbegebieten
3. Aufbau eines Reallabors für digitale Energie in Aachen-Nord unter Einbindung relevanter Akteur*innen
4. Entwicklung und Management von innovativen Projekten zum Aufbau und zur
Weiterentwicklung einer nachhaltigen und kreislauforientierten Wirtschaft
Das bringen Sie mit
5. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (, Diplom) in einem für
das Aufgabengebiet relevanten Studiengang idealerweise in den
Fachrichtungen Energiewirtschaft, nachhaltige Energie oder einem anderen
naturwissenschaftlichen oder technischen Fach oder die Laufbahnbefähigung
für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. einen abgeschlossenen
Verwaltungslehrgang II
6. Kenntnisse im Bereich Energie- und Ressourceneffizienz, erneuerbare
Energien, Energietechnik, Wasserstoff
7. Bereitschaft und Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
8. Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
9. konzeptionelles Arbeiten und gute Moderations-/ Präsentationsfähigkeiten
10. sehr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
Wünschenswert
11. Erfahrungen im Bereich der klimaneutralen Standortentwicklung
12. Kenntnisse über die Unternehmens- und Wissenschaftslandschaft der Stadt
und Region Aachen, die relevanten Akteur*innen und Institutionen sowie die
aktuellen Entwicklungen und Trends
13. Erfahrungen in der Beratung, Akquise und Abwicklung von Förderprojekten
14. technisches Verständnis und IT-Verständnis
15. Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Vernetzung und Steuerung von Kooperationspartner*innen
16. Fremdsprachenkenntnisse
Das bieten wir
17. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
18. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
19. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
20. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
21. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
23. Jobticket für den ÖPNV
24. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
25. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
26. einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
27. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.