PERI ist international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen.
Die Funktion des Senior HR Managers Organisationsentwicklung liegt im Zentrum der Firma
* Die zentralen Funktionen, die Entwicklung und Produktion sind in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt.
* Weltweit bedienen wir mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten unsere Kunden.
* Beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.
Hauptaufgaben:
* Die Umsetzung strategischer Prozesse zur Unterstützung der Geschäftsziele im Bereich Organisationsentwicklung und Governance.
* Die Moderation von Workshops und die Implementierung neuer Prozesse und Systeme.
* Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.