Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir von Reishunger sind ein dynamisches Bremer E-Commerce-Unternehmen, bei dem sich alles um das Reiskorn dreht. Für unseren Bereich People & Culture suchen wir ab sofort eine:n **People & Culture Manager:in (w/m/d)** in Vollzeit.
Du sorgst dafür, dass HR-Prozesse sauber laufen, Führungskräfte gut begleitet werden und People-Themen bei Reishunger verbindlich, menschlich und pragmatisch funktionieren. Ein Office, wie du es dir vorstellst: Unser Loft-Büro in der Bremer Überseestadt bietet dir alles was du brauchst: Moderne Arbeitsplätze, eine Sonnenterrasse direkt am Wasser, viel Platz sowohl für kreativen Austausch als auch fokussiertes Arbeiten.
Wir versorgen dich: Heiß- und Kaltgetränke aller Art, Reis, Pasta, Müsli, Obst und Snacks aufs Haus.
Unsere hybride Office-Kultur schenkt dir all die benötigte Flexibilität, die du in deinem Leben brauchst. Wir kommen alle gerne im Büro zusammen, aber natürlich kannst du in Absprache mit Deinem Team auch Home Office Tage einlegen.
Wir achten nicht nur heute, sondern auch morgen auf dich: Steuerfreier Sachbezug oder lieber Firmenfitness über Egym Wellpass? Außerdem hast du die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner Allianz.
Auf dich warten tolle Rabatte über unseren Partner Corporate Benefits und in unserem eigenen Online-Shop erhältst du als Reishunger-Mitglied 30% auf alle Produkte.
Wir feiern mit dir gemeinsame Events: Sommerfest und Weihnachtsfeier gehören fest dazu, aber auch gemeinsame Freimarkt-Besuche und Mario Kart Turniere werden vom Team geliebt.
Du arbeitest sicher in Personio, pflegst HR-Daten sauber, entwickelst Workflows weiter und betreust Benefits wie steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness oder betriebliche Altersvorsorge.
**Recruiting:** Du verantwortest Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Hiring. Kultur, Werte & interne Formate:** Du moderierst und entwickelst zentrale People-Formate bei Reishunger weiter, zum Beispiel Werteformate, Führungskräfterunden, Young-Professional-Runden, Feedback- und Austauschformate zwischen Office und Lager.
**Office Organisation & Events:** Du verantwortest die Organisation interner Reishunger Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und stimmst klare Rahmenbedingungen, Aufgabenverteilung und Budgets ab. Darüber hinaus koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie z.B. der Hausverwaltung, Handwerker:innen etc.
**Ausbau & Weiterentwicklung:** Du baust unsere People-Arbeit so auf, dass sie langfristig klarer und skalierbar wird. Dazu gehören saubere Prozesse, klare Zuständigkeiten, bessere Datenqualität und eine sinnvolle Trennung zwischen People Management, HR Administration und Corporate Services.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR Bezug (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mehrjährige generalistische HR Erfahrung mit, z.B. als HR Generalist:in, HR Business Partner:in oder People Operations Manager:in mit.
Du bist operativ stark und kannst die HR Administration wie Payroll-Vorbereitung, Mitarbeitenden On- & Off-Boarding, Verträge etc. selbstständig übernehmen.
Du denkst HR nicht nur administrativ, sondern als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden, Office und Lager.
Du bist hands-on, gehst aktiv auf Menschen zu und bekommst mit, was in der Organisation wirklich passiert.
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
