Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Im Rahmen des Forschungsprojekts TraUBe - Transformation universitärer Bildungsräume am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)Bereich: Soziale Arbeit / Coaching & Transformationssupport (m/w/d)
Beschäftigungsumfang: 50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen ArbeitszeitDie Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2028. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 des TV-L.Die Projektgruppe analysiert das urbane, soziokulturelle und infrastrukturelle Gefüge der Region Passau unter besonderer Berücksichtigung der Themen nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilität, Bildung, Demokratie und Nachhaltigkeit. Die Schwerpunkte der Arbeit liegen einerseits in der Schaffung neuer Bildungs- und Sozialräume mit transformativem Charakter für den Regionalraum Passau. Andererseits wollen wir im Rahmen des Projekts Lehr- und Lernstrukturen identifizieren, bei denen Studierende der Universität Passau von Anfang an zu transformativem Denken und Handeln befähigt werden. Mehr Informationen erhalten Sie unter dem folgenden Link: https://www.uni-passau.de/traube .
Ihre AufgabenPraktische Umsetzung transformativer Formate:Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten in Lehr-, Lern- und Begegnungsräumen in der Stadt und der Universität (bzw. der Schnittflächen)Mitwirkung bei der Umsetzung sozialraumorientierter und partizipativer Maßnahmen und Methoden
Coaching von Studierenden(gruppen):Begleitung ausgewählter Studierender in ihrer Rolle als Change AgentsUnterstützung bei der Entwicklung von Handlungskompetenzen, Gruppenprozessen und Projektideen für StadtraumentwicklungsfragenFörderung von Empowerment, Selbstwirksamkeit und verantwortungsvollem Engagement
Verstetigung & Strukturentwicklung:Mitwirkung an der strukturellen Überführung studentischer Initiativen in dauerhafte Prozesse in StadtentwicklungsprozessenDokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung wirksamer FormateEnge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Hochschulpartnern und externen Akteuren
Ihr ProfilAbgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Architektur, Sozialpädagogik oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen FachErste praktische Erfahrung in Coaching, Beratung, Gruppenarbeit oder EmpowermentprozessenKompetenzen im Bereich Sozialraumorientierung, Partizipation oder Community Work von VorteilErfahrung an der Arbeit mit Studierenden und an der Begleitung partizipativer Lernprozesse mit der StadtgesellschaftKommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und ein achtsamer, ressourcenorientierter ArbeitsstilStrukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten IhnenMitarbeit in einem innovativen Projekt an der Schnittstelle von Universität, Stadt und ZivilgesellschaftGestaltung von Lernorten im urbanen Raum und aktive Mitwirkung an stadtbezogenen TransformationsprozessenEin engagiertes Team mit viel Raum für eigene IdeenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller IdentitätFür Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail: christina.hansen@uni-passau.de ).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 15. März 2026 per E-Mail an: karin.hoellmueller@uni-passau.de (bitte in einer PDF-Datei). Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/