Dein Verantwortungsbereich
* Administrative Studienvorbereitung: Vorbereitung und Einreichung von Dokumenten bei Ethikkommissionen und Behörden, Planung von Studien-Initiierungen
* Koordination und Kommunikation: Unterstützung bei der Planung und Durchführung studienbezogener Meetings, Schnittstelle zwischen Prüfärzten, Sponsor, Prüfpersonal und externen Partnern
* Studienlogistik & -dokumentation: Pflege studienrelevanter Dokumente und Daten, Unterstützung beim Datenmanagement
* Qualität & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von GCP, regulatorischen Vorgaben und internen Prozessen, Vorbereitung auf Audits und Inspektionen
* Schulung & Support: Organisation von Schulungen für Studienpersonal, Unterstützung des Teams in studienspezifischen Abläufen
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im medizinischen, naturwissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Bereich
* Branchenerfahrung: Idealerweise Erfahrung im medizinischen oder gesundheitlichen Umfeld, einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in GCP von Vorteil
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse
* Soft Skills: Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Engagement, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Das bieten wir Dir
* Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (min. 35 Std.) befristet bis zum 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.