Mit Verantwortung. Mit Gefühl. Miteinander.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von der gemeinsamen Karriereplanung bis hin zu individuellen Dienstmodellen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:
Haus Edelberg ICH-Programm
1. Willkommensprämie in Höhe von 3000€
2. Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
3. Corporate Benefit Programm
4. Individuelle Dienstmodelle
5. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
Haus E delberg WIR-Programm
7. Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
8. Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
9. Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
10. Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
11. Gemeinsame Karriereplanung
12. Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Das bringen Sie mit:
13. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
14. Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
15. Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
16. Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
17. Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
18. Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Ihre Aufgaben:
19. Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
20. Personalplanung
21. Überprüfung der Pflegequalität
22. Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
23. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
24. Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
25. Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
26. Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards