* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
* ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
* 31 Tage Urlaub im Jahr
* ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum Erste-Hilfe-Kurs
* die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Verantwortung für Personalprozesse
Du begleitest On- & Offboarding-Prozesse, unterstützt bei Personalgesprächen und wirkst aktiv an der Gestaltung einer positiven Teamkultur mit.
* Teamorganisation & Personalführung
Du koordinierst die Aufgaben im Team, stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
* Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Du wirkst bei der Optimierung bestehender Personalprozesse mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein.
* Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du übernimmst die eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Abrechnungen.
* Ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicherstellen
Du sorgst dafür, dass Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge korrekt erfasst und verarbeitet werden.
* Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem
Du pflegst Personalakten und hältst alle abrechnungsrelevanten Daten aktuell und vollständig.
* Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich erforderlich
Du hast eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich abgeschlossen.
* Mehrere Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
Du kennst Dich sehr gut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus und bringst Praxiserfahrung mit.
* Erste Erfahrung in Personalführung oder Teamkoordination
Du hast bereits Mitarbeitende angeleitet, Aufgaben verteilt oder in vergleichbarer Form Verantwortung im Team übernommen.
* Sicherer Umgang mit MS Office
Du arbeitest routiniert und eigenständig mit den gängigen Office-Programmen, insbesondere Excel.
* Zahlenverständnis und Genauigkeit
Du hast ein gutes Händchen für Zahlen und Daten – ob bei Gehaltszahlungen, Jahresmeldungen oder Bescheinigungen.
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Du arbeitest sehr gewissenhaft, organisiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den vollen Überblick.
* Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und trägst zu einer guten Zusammenarbeit und wertschätzenden Teamatmosphäre bei.
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