Personalleiter – HR-Strategie / Digitalisierung
Beschreibung:
* Effiziente Leitung für die Personalpolitik und Durchführung der Personalplanung mit der Geschäftsleitung
* Umsetzung von digitalen Lösungen im Bereich der Human Ressources
* Führung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter in der Personalabteilung
* Beantwortung von Fragen zur Personal-, Arbeitsrechtlichen und Organisationsgestaltung sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungsprozessen