Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen schwerpunktmäßig im Rahmen der Führungskräfteentwicklung sowie des Onboardings von neuen Mitarbeitenden
2. Planung und Durchführung von einer regelmäßig stattfindenden Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende aller Berufsgruppen
3. Planung und Durchführung von unterschiedlichen Trainings und Fortbildungsveranstaltungen in Präsenz- und Digitalformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte aller Berufsgruppen
4. Auswahl von und Abstimmung mit internen und externen Referenten/innen / Coaches
5. Mitwirkung in strategischen Personalentwicklungsprojekten
6. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Fach- und Führungskräften, allen Mitarbeitenden sowie anderen Fachbereichen des Hauses
7. Beratung, Begleitung und ggf. Coaching von Einzelpersonen
8. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen des Hauses
9. Mitarbeit in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern der Fort- und Weiterbildungsakademie
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder in anderen relevanten Disziplinen mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personal
11. Fundierte Erfahrung im Bereich der strategischen Personalentwicklung sowie in der Führungskräfteentwicklung und im Onboarding von neuen Mitarbeitenden
12. Organisatorisches Geschick bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
13. Freude am und Erfahrung im projektorientierten Arbeiten mit lösungsorientiertem und strategischem Denken, eigenständiger und zielgerichteter Arbeitsweise
14. Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Berufsgruppen
15. Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
16. Souveräner Umgang mit MS Office
Wir bieten…
17. 30 Tage Urlaub/Jahr
18. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von Euro
19. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
20. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
21. Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
22. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
23. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
24. Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
25. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
26. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants