Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Die KlosterGut Holding GmbH ist die Muttergesellschaft der KlosterGut Gruppe, ein Lebensmittelproduzent mit Hauptsitz in Gernsheim, welcher u.a. das Agrarunternehmen Hof BodenGut Agrar mit beinhaltet. Die Agrarproduktion ist spezialisiert auf Gemüse-, Obst- und Sonderkulturen, dies unter anderem auch als Bio-Produkte, welche auf einer Gesamtfläche von mittlerweile über 1.000 ha in der Region hessisches Ried angebaut werden, nachhaltig, effizient und mit klarem Fokus auf Qualität und Frische. Unser Motto: Regionalität und Nachhaltigkeit für Mensch und Erde. Gestalte die Zukunft der KlosterGut Gruppe als Personalreferent (m/w/d) mit und verstärke unser Team an unserem Standort in Gernsheim.
Aufgaben- Entgeltabrechnung aller festangestellten Mitarbeiter der KlosterGut Gruppe mit DATEV Lohn & Gehalt unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Unterstützung & Vertretung im Tagesgeschäft der Saisonarbeitskräfte (Verwaltung & Abrechnung)
- Recruiting: Erstellen von Anforderungsprofilen & Stellenanzeigen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vorbereiten von Arbeitsverträgen
- Pflege der Zeiterfassungs- und Personalsysteme
- Sie erstellen Vertragsdokumente sowie weitere Schriftstücke und übernehmen die Kommunikation zu Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner bei personellen Angelegenheiten – auch im Rahmen externer Prüfungen
- Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Budgetplanungen
Profil- Abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- MS-Office-Kenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte Arbeiten mit Umsetzungsvermögen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Kenntnisse von DATEV Lohn & Gehalt sind von Vorteil
Wir bieten- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem jungen Team
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
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