Wir suchen eine Persönlichkeit, die ihr Fachwissen einbringen und unsere Teams stärken möchte. Folgende Aufgaben sind dabei angesagt:
* Leitung der Abteilung Personalwesen
* Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung
* Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs
Besondere Anforderungen:
* Auflistung von zehn Schlüsselkompetenzen:
• Fachlich fundierte Entscheidungen
• Analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Vertrauensaufbau in wichtigen Beziehungen etc.
* Der Bewerber muss sich bereit erklären, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich weiterzubilden.