...bin ich in Konfliktsituationen und Krisen ihr Fels in der Brandung
Um Nah am Nächsten zu sein, engagiert sich der Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. als katholischer Wohlfahrtsverband für Menschen in Not. Die Caritas-Fachstelle Gewaltprävention leistet Täter:innenbezogene Prävention mit der Fachberatung Gewaltfreie Auswege- Täter:innenarbeit bei häuslicher Gewalt und der Initiative Kurve kriegen.
Für die Fachstelle Gewaltprävention suchen wir eine/n
als koordinierende Fachkraft anteilig für die Täter:innenarbeit häusliche Gewalt und die Initiative Kurve kriegen. Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Dipl. /BA /MA (m/w/d) oder vergleichbar unbefristet - zum 01.01.2026
Your Tasks
1. koordinieren Sie die Fachstelle und bilden die Schnittstelle zwischen den beiden Fachdiensten.
2. engagieren Sie sich mit Empathie und Offenheit für Menschen, die einen Ausweg aus gewalttätigem Verhalten suchen.
3. arbeiten als pädagogische Fachkraft gemeinsam mit polizeilichen Ansprechpersonen in der Initiative Kurve kriegen mit strafffällig gewordenen Kindern.
4. pflegen Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Netzwerkpartner:innen.
Our Expectations
5. haben ein Studium im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Dipl./BA/MA) oder vergleichbar absolviert.
6. bringen als Voraussetzung mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit.
7. haben idealerweise Erfahrung in Beratung/Netzwerkarbeit, Social-Media.
8. haben die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Täter:innenarbeit Häusliche Gewalt oder sind schon Fachkraft.
9. zeichnen sich durch einen flexiblen, engagierten und selbständigen Arbeitsstil aus.
10. haben soziale und interkulturelle Kompetenz.
11. können eine Gegenposition zu Gewalt und Kriminalität einnehmen und die Teilnehmenden wertschätzend konfrontieren.
12. besitzen einen Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW.
13. identifizieren sich mit den Leitzielen unseres Verbandes.
Werden Sie Teil unseres Teams!
What We Offer
14. ein kleines Team, das wertschätzend und vertrauensvoll zusammenarbeitet.
15. einen kooperativen Arbeitsstil.
16. Flexibilität durch ein individuelles Arbeitszeitmodell innerhalb einer 5-Tage-Woche.
17. ein verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet.
18. leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
19. zusätzliche kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung der Altersversorgung.
20. Supervision und ein breites Spektrum an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten.
21. E-Bike-LeasingBetriebsarztVergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.