StellenausschreibungRBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH
Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost
Gemeinsam digitale Lösungen für soziale Arbeit gestalten!Die RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen.Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung - und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.
Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit unseres Hauses. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein.Wir stellen ein:Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)
Zu besetzen ab: ab sofort
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Arbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin
Vergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44 € bis 4.773,04 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 6.082,31 € brutto pro Monat möglich - in Anlehnung an den PTG Berlin
Zu besetzen ab: ab sofort
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden
Arbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin
Vergütung: Einstiegsgehalt von 4.118,44 € bis 4.773,04 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 6.082,31 € brutto pro Monat möglich - in Anlehnung an den PTG Berlin
Wir bieten Ihnen:
30 Tage Urlaub - steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und SilvesterEinkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und DienstleisternUmfassende GesundheitsangeboteGleitzeitregelung für eine familienfreundliche ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten bis zu 40 % nach der EinarbeitungBetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBLU)Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen EntwicklungGute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder AutoKostenfreie Parkplätze sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2-3 Jahre in einer FührungspositionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-InstrumentenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzStrategisches Denken und UmsetzungsstärkeErfahrung im Change-Management und/oder in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
Ihre Aufgaben bei uns:
Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche ThemenSicherstellung der rechtskonformen und termingerechten Abwicklung der EntgeltabrechnungStrategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und DigitalisierungBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSteuerung der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVerantwortung für das Personalbudget und das BerichtswesenFührung, Entwicklung und Motivation des HR-TeamsWeiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Begleitung des kulturellen Wandels
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite www.rbo-zdb.berlin .
Fragen beantwortet Ihnen gern Jennifer Richter unter 030 54 99 63 32.
Wir freuen uns auf Sie!