Aufgaben und Verantwortung
* Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams
* Optimierung von Abläufen hinter den Kulissen sowie aktives Miteinsteigen auf der Fläche
* Kümmert sich um Disposition, Inventuren und vertritt den Filialleiter in dessen Abwesenheit
* Mithilfe beim Aufbau einer effizienten Filialorganisation und -gestaltung
Fachliche Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Vorteile
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter