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Abteilungsleiter malereihandwerk

Kloster Lehnin
beBeeMalermeister
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 11 Juli
Beschreibung

Malermeister, Techniker oder Bauleiter (m/w/d) gesucht
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Ein großes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive sucht einen Malermeister, Techniker oder erfahrenen Bauleiter als Abteilungsleiter (m/w/d). Unser Unternehmen bietet individuelle Lösungen in allen Bereichen des Malereihandwerks an.

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* Führung und Ausbau der eigenen Abteilung
* Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege
* Überwachung von Terminen und Kosten anhand relevanter Kennzahlen
* Qualitäts- und Personalmanagement auf den Baustellen
* Leitung regelmäßiger Team- und Projektbesprechungen
* Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
* Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Planungen und Entscheidungen
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Unser Unternehmen hat eine hohe Zufriedenheit in der Kundschaft und ein attraktives Arbeitsumfeld. Als Leuchtturm der Ausbaugewerke in Nord- und Ostdeutschland bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine professionelle Einarbeitung.

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* Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung
* Flache Hierarchien – Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
* Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung
* Ein Unternehmens-Team, auf das man sich verlassen kann und mit dem die Arbeit Spaß macht
* Vielfältige Baustellenstruktur – von Privatkunden bis zu Großprojekten
* Attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Tantiemen
* Moderner Maschinen- und Fuhrpark
* Firmen-KFZ inklusive privater Nutzung
* Know-How-Transfer durch starke Unternehmensgruppe
* Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
">Das sind unsere Anforderungen">
* Malermeisterbrief, Technikerabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
* Mehrjährige Führungserfahrung
* Organisationstalent
* Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
* Begeisterungsfähigkeit
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Wir suchen jemanden, der Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen besitzt. Loyalität und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sind für uns sehr wichtig.

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Wir wünschen uns Mitarbeiter, die ihre Weiterbildungskapazität nutzen möchten und über eine hohe Leistungsbereitschaft verfügen.

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