Mit dem Registerzensus verantwortet die Abteilung zudem ein zukunftsweisendes (Digitalisierungs-)Projekt, das den Übergang zu einer registerbasierten Bevölkerungsstatistik in Deutschland bildet und damit das bevölkerungsstatistische Gesamtsystem nachhaltig weiterentwickelt. Abteilungsleitung (m/w/d)
Sie gehören zum Leitungskreis des Amtes und beraten den Vorstand in fachlichen und strategischen Themen. In den Gremien des Statistischen Verbundes arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung der amtlichen Statistik in Deutschland.
Sie entwickeln, fördern und motivieren Führungskräfte und Fachpersonal
Sie richten die statistischen Arbeiten in den Bereichen Bevölkerung, Sozial- und Gesundheitswesen, Bildung und Haushalte sowie Öffentliche Finanzen und Steuern inhaltlich aus, koordinieren diese und sichern deren Qualität
Sie steuern und optimieren die Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung und planen den effizienten Einsatz von Personal-, Finanz- und Sachressourcen
Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Statistikamtes mit, initiieren und setzen Projekte zur Digitalisierung und Zukunftssicherung der Abteilung um
Langjährige Management- und Führungserfahrung, idealerweise in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung oder in einer anderen herausgehobenen Leitungsfunktion
Fundierte, praxisbewährte Kenntnisse in Personalführung, Organisation und Projektmanagement
Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten in internen und externen Gremien
Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub
Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden
Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad Fahrradleasing
Mentor:innen Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten
Recruiting
Serafina Pätel-Zimmermann
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Nachweise über relevante Fort- und Weiterbildungen
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet