Für die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Jurist (m/w/d)
mit Schwerpunkten Personal- und Arbeitsrecht sowie Sozialrecht (Verhandlung)
mit 30-40 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben sind:
* Begleitung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Verfahren (Erstellung von MAV-Anhörungen, Vorbereitung von Kündigungen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, etc.)
* rechtliche Prüfung von Abmahnungen, Dienstverträgen und Formularen
* Auslegung von AVR-Rundschreiben und Aufbereitung einer entsprechenden Information an die Geschäftsbereiche
* Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung und Aufbereitung von Informationen zu relevanten Änderungen
* Beratung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsbereiche zu arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themen
* Vorbereiten und Durchführen von Schulungen zu rechtlichen Themen
* Vertretung und Beratung der Geschäftsbereiche in Schiedsstellenverfahren, vorrangig im SGB VIII, SGB IX und SGB XII (Entgeltverhandlungen, etc.)
Was Sie mitbringen:
* abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/ Master of Laws, Fachrichtung Rechtswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
* 2. juristische Staatsprüfung
* Ihre ggf. mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern ist von Vorteil
* spezielle Rechtskenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrechts, Interesse an Sozialrecht und Verhandlungen
* ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise, ein gesundes Maß Konfliktfähigkeit
* autonomes, neutrales und sicheres Auftreten
* ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Für Fragen steht Ihnen die Personalleitung, Frau Cornelia Lütge, telefonisch unter 03338-66308 oder per Mail an c.luetge@lobetal.de, gern zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
* eine zu vereinbarende Vergütung, orientiert an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
* Mobiles Arbeiten
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - Ihre Weiterbildungsideen sind herzlich willkommen
* eine vertiefende Einarbeitung in sozialrechtliche Themen
* enge Zusammenarbeit mit engagierten Leitungskräften
* Vorfreude auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit