Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Team Lead / Manager Product Management & Product Strategy SRM (w/m/d) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Deine Aufgaben als Team Lead / Manager Product Management & Product Strategy SRM (w/m/d)
Stell Dir vor, Du leitest ein achtköpfiges Product-Management-Team unseres Produktbereichs SRM, das nicht nur Features liefert, sondern Umsatzgeschichten schreibt.
1. Du bist der / die Taktgeber*in der Cross-Function.
Gemeinsam mit Sales, Marketing und Account Management verwandelst Du Marktfeedback in Value Propositions, die Kund:innen lieben – und für die sie bezahlen. Deine PMs sind Sparringspartner auf C-Level-Pitches, liefern Content für Demand-Gen-Kampagnen und begleiten Key-Accounts bis zum Renewal.
2. Du schaffst Bühne statt Backlog.
Anstatt sich in Detail-Stories zu verlieren, führst Du Deine PMs hin zu klaren Outcome-Zielen (ARR, Net Retention Rate, Attach Rate). Ihr sprecht die Sprache des Vertriebs und lasst eure Roadmap in jeder Quarterly Business Review glänzen.
3. Du machst AI zum Business-Booster.
Vom Autonomous Supplier Onboarding über AI-based Supplier Management bis hin zu Autonomous Sourcing – Du übersetzt AI-Native Visionen in skalierbare SaaS-Services und orchestrierst dafür Engineering, Data-Science, Marketing und Partner-Ökosystem.
4. Du hebst Menschen und Organisation auf das nächste Level.
Mit modernsten PM-Methoden (Lean Value Tree, Dual-Track Discovery, Opportunity Solution Tree) coachst Du Dein Team zu echten Mini-GMs. Parallel baust Du unser globales PM-Netzwerk aus und verankerst eine leistungsstarke, skalierbare Organisationsstruktur.
Das bringst du als Team Lead / Manager Product Management & Product Strategy SRM (w/m/d) mit
5. 10+ Jahre B2B-SaaS-Erfahrung, davon mind. 5 Jahre Führung (idealerweise globales Setup)
6. Nachweisbare Erfolge beim Skalieren von Produktportfolios (ARR > 30 Mio. €)
7. Tiefe AI-Expertise und Lust, Agentic-AI-Use-Cases in Release-KPIs zu übersetzen
8. Erfahrungen im Bereich SRM
9. SAFe- und Revenue-Management-Know-how, gepaart mit Storytelling-Fähigkeiten auf Vorstands-niveau
10. Deutsch & Englisch verhandlungssicher, souveränes Auftreten vor Kund:innen, Analyst*innen und Investor*innen
We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.
Das kannst Du von uns erwarten
11. Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte. Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und bieten außerdem Trainings wie z. B. für die SAFe-Methodik, nach der unsere gesamte Entwicklung organisiert ist.
12. Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
13. Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
14. Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
15. Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
16. Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Wer sind wir
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Lass uns ins Gespräch kommen! Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.
Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:
Erstes Gespräch (30 Minuten): Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.
Zwei weitere Gespräche: Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst.
All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?
17. Robert Bingler
18. Teamlead Talent Attraction
19. robert.bingler@supplyon.com