Stellenbeschreibung
Eine Position im Bereich der Lohnverwaltung erfordert eine Vielzahl von Aufgaben, wie zum Beispiel die Verwaltung von Beiträgen und Gehältern sowie die Steuerung von Mitarbeiterzahlen.
1. Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Vorhaben zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und -prozesse in unserem Unternehmen.