So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
* Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Sicherstellung des Tag/Nachtrhythmus sowie die 24-Stunden-Krankenbeobachtung
* Die Dokumentation und Interpretation der Parameter und Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen, um gesundheitliche Krisen zu vermeiden, gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
* Zudem sind Sie für das Kanülenmanagement, Sekretmanagement und die Sauerstoffversorgung verantwortlich
* Und Sie erledigen administrative Tätigkeiten (Verlaufsdokumentation, Teilnahme an Teamgesprächen, Begleitung von Visiten)
Was wir uns wünschen:
* Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pflegerische Fachausbildung, z.B. AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder optional ein ähnliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern sind Sie stets zugewandt und wertschätzend
* Sie verfügen über eine positive Grundeinstellung
* Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
* Zudem erklären Sie sich zur bedarfsorientierten Dienstgestaltung bereit
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
* Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
* Bis zu 1.000 € Startprämie*
* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie einGrundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
* Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
* Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
* 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
* Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
* Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
* Beteiligung an Umzugskosten ab 50 km
* Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
* Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* und vieles mehr...
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
KFZ-/Reisezulage
Ausbildungszulage
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
* Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die Sicherstellung des Tag/Nachtrhythmus sowie die 24-Stunden-Krankenbeobachtung
* Die Dokumentation und Interpretation der Parameter und Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen, um gesundheitliche Krisen zu vermeiden, gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
* Zudem sind Sie für das Kanülenmanagement, Sekretmanagement und die Sauerstoffversorgung verantwortlich
* Und Sie erledigen administrative Tätigkeiten (Verlaufsdokumentation, Teilnahme an Teamgesprächen, Begleitung von Visiten)
Was wir uns wünschen:
* Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pflegerische Fachausbildung, z.B. AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder optional ein ähnliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Im Umgang mit KlientInnen, Teammitgliedern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern sind Sie stets zugewandt und wertschätzend
* Sie verfügen über eine positive Grundeinstellung
* Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
* Zudem erklären Sie sich zur bedarfsorientierten Dienstgestaltung bereit
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
* Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
* Bis zu 1.000 € Startprämie*
* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie einGrundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
* Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
* Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
* 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
* Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
* Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
* Beteiligung an Umzugskosten ab 50 km
* Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
* Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* und vieles mehr...
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess
Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 14.06.2026.
Herr Uwe Machholz
Einrichtungsleitung
(05734) 61 13 12 bzw. (0173) 8867965
Uwe.Machholz@Wittekindshof.de
Diakonische Stiftung Wittekindshof
Zur Kirche 2
32549 Bad Oeynhausen