Pflegepädagoge/ Lehrkraft für Pflege
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Chemnitz Startdatum: sofort Referenznummer: 849709/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Auftraggeber ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich spezialisiert hat
2. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet das Unternehmen eine Lernumgebung, die Theorie und Praxis optimal verbindet
3. Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Sinn, an dem Sie die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten können
Aufgaben
4. Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischem Konzept
5. Mitwirkung an der Curriculaentwicklung
6. Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers
7. Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, inklusive Praxisbesuchen und Hospitationen
8. Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Lernenden
9. Durchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei Abschlussprüfungen
10. Aktive Mitgestaltung der Schul- und Lernkultur im Team
Profil
11. Abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar
12. Berufsausbildung in einem pflegerischen Grund- oder Gesundheitsberuf
13. Idealerweise Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher Altersgruppen
14. Freude an Teamarbeit und curricularer Entwicklung
15. Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten sowie hohe Motivation zur Begleitung von Lernprozessen
16. Wünschenswert: Erfahrung in Lernfeldarbeit, Erstellung von Lernsituationen und Umgang mit MS Office
Benefits
17. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen
18. Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Sport- und Entspannungsangebote, ergonomische Ausstattung
19. Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, Trainings, LinkedIn Learning, Leadership-Programme
20. Familienfreundlichkeit: Sonderurlaub für Angehörigenpflege, Kinderkrankentage, digitale Kinderbetreuung
21. Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Onboarding-Seminare
22. Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus
Gehaltsinformationen
23. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung