Consultant Workforce Management (m/w/d) Referenznummer 69126 Zeitwirtschaft ist weit mehr als reine Zeiterfassung, sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für effiziente Prozesse, Transparenz und zufriedene Mitarbeitende. In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Workforce-Management-Prozesse zukunftssicher, rechtskonform und effizient zu gestalten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Prozesse zu analysieren, Systeme einzuführen und Kunden kompetent zu beraten. Sie begleiten Projekte ganzheitlich – von der ersten Anforderungsanalyse über Systemtests bis hin zum erfolgreichen Go-Live – und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Zeitwirtschaftslösungen optimal in bestehende Strukturen integriert werden. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Sie Verantwortung übernehmen, aktiv mitgestalten und Ihre Expertise im Bereich Zeitwirtschaft weiter ausbauen können, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Arbeitsaufgaben Mitverantwortung für die Organisation, Einführung und Betreuung unserer Zeitwirtschaftslösung Beratung unserer Kunden rund um Zeitwirtschaft und Workforce-Management-Prozesse Unterstützung bei Systemtests sowie Begleitung von Go-Lives Analyse und Optimierung bestehender Zeitwirtschaftsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Transparenz Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen Enge Zusammenarbeit mit Anwendern und IT bei der Integration der Zeitwirtschaftslösungen in bestehende Systeme Projektmanagement von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzun Ihre Vorteile Über folgende Benefits können Sie sich freuen: Hohe Kollegialität und gutes Miteinander Möglichkeit zum Homeoffice Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen Zusammenarbeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Ausbildung oder Studium im IT-, kaufmännischen oder vergleichbaren Umfeld von Vorteil Erste Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft / Workforce Management (z. B. Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheitsmanagement, arbeitszeitrechtliche Grundlagen) wünschenswert Grundverständnis arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Regelungen Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Bewerbung Schnell und einfach nur mit Lebenslauf über Online-Formular oder E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich aber im ersten Schritt nicht erforderlich. Ansprechpartner Hannah Reintgen Hannah.Reintgen@Worksmart.de 49 221 277945-0 WorkSmart Niederlassung Köln Zollstockgürtel 67 50969 Köln