Externe Stellenausschreibung
Das wird dein Job
1. Du verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die qualitative Vorauswahl bis hin zur Einstellung.
2. Du agierst als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie Personaldienstleister und Kandidaten und nutzt moderne Methoden wie Active Sourcing.
3. Du trackst kontinuierlich relevante Recruiting-Kennzahlen, bereitest diese Daten professionell als Entscheidungsvorlage für unseren Vorstand auf und leitest relevante Maßnahmen ab.
4. Du treibst die Weiterentwicklung unserer strukturierten Einarbeitungsprozesse voran und koordinierst Anfragen innerhalb der Landesgesellschaften sowie mit den Sparten Lidl und Kaufland.
5. Du betreust internationale Personalfälle wie Entsendungen, Versetzungen und Job Rotations fachlich im Rahmen von Global Mobility.
6. Du gestaltest die interne und externe Kommunikation sowie die Candidate Journey, nimmst an Karrieremessen sowie Recruiting-Events teil und begeisterst potenzielle Talente im persönlichen Kontakt.
Das bringst du mit
7. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen.
8. Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist mit und hast bereits erste Erfolge in der Optimierung von HR-Standards erzielt.
9. Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen sowie Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors) und hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse.
10. Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte lösungsorientierte Hands-on-Mentalität aus.
11. Du verfügst über die nötige Souveränität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen.
12. Du hast große Freude an flachen Hierarchien und bringst die Motivation mit, unsere bestehenden Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern.
Das bieten wir dir
13. Freue dich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.
14. Profitiere von einer attraktiven Vergütung und genieße 6 Wochen Urlaub im Jahr.
15. Arbeite in einem flexiblen Umfeld – Büro und mobiles Arbeiten, individuell abgestimmt mit deiner Führungskraft.
16. Sichere dir vergünstigte Angebote und zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal.
17. Entwickle dich durch individuelle Schulungen und Trainings persönlich und beruflich weiter.
18. Nutze betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen.
Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
PreZero Stiftung & Co. KG
Laura Habermann
Stiftsbergstraße 1 - 74172 Neckarsulm
+49 7132 30-773773
Referenz-ID: 13552
Die PreZero Stiftung & Co. KG ist zuständig für den Bewerbungsprozess folgender Gesellschaften mit Hauptsitz in Neckarsulm:
PreZero Stiftung & Co. KG, PreZero International GmbH, PreZero Dual GmbH, GreenCycle GmbH, PreTurn GmbH und OutNature GmbH.
Außerdem übernimmt die PreZero Stiftung & Co. KG den Bewerbungsprozess für die Gesellschaft PreZero Polymers International GmbH mit Hauptsitz in Hamm.