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Aufgaben der Stelle
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen:
W3-Professur für Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien
Die Professur »Gesundheitsökonomie und Präventionsstrategien« beschäftigt sich mit der Gestaltung und der empirischen Evaluierung von Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und zur Vermeidung von Krankheiten. Erwartet wird die Fähigkeit, gesundheitsökonomische Forschung mit Fragestellungen des öffentlichen Gesundheitswesens, der Prävention und der Gesundheitsförderung zu verbinden. Besonderes Interesse gilt dabei auch der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen. Die Professur verantwortet im Rahmen des Medizin Campus Niederbayern (MCN) die Lehre in den Querschnittsbereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitssysteme und Öffentliches Gesundheitswesen, Prävention und Gesundheitsförderung sowie Arbeits- und Sozialmedizin.
Sie ist im Bereich fortgeschrittener quantitativer Forschungsmethoden, insbesondere in der Anwendung (quasi-)experimenteller Designs oder struktureller ökonometrischer Modelle, ausgewiesen. Die Forschungstätigkeit der Professur hat ausdrücklich einen engen Bezug zur Medizin, der durch einschlägige wissenschaftliche Veröffentlichungen unter anderem in medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Kontexten nachgewiesen ist. Darüber hinaus wirkt die Professur aktiv im Institut für Gesundheitswissenschaften (IGW) der Universität Passau mit und übernimmt eine zentrale Rolle beim Aufbau, bei der Etablierung und bei der wissenschaftlichen Sichtbarkeit des IGW. In dieser Funktion trägt sie wesentlich zur Vernetzung medizinischer, gesundheits- und wirtschaftswissenschaftlicher Perspektiven bei und stärkt die interdisziplinäre Profilbildung der Universität im Bereich Gesundheit und Medizin.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Diese weisen Sie nach durch eine Habilitation, im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs oder unter den in Art. Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Lehrverzeichnisse, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 15. Juli 2026 an die Dekanin der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Frau Professorin Dr. wiwi@uni-passau.Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
