Leadership, Change & Communications Manager (m/f/d)
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Knauf Gips KG Projektmanagement Kitzingen,Iphofen Hybrid
Knauf steht fur Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.
Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Land ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfaltige Moglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschatzt und wir fordern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Losungen fur eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf Gruppe zu sein. Mit einer langjahrigen Tradition und einer wachsenden internationalen Prasenz suchen wir engagierte Personlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Erkennen Sie sich wieder?
Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? Konnen Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zuruckblicken? Streben Sie kontinuierlich nach personlichem und beruflichem Wachstum?
Das erwartet Sie
Sie setzen die Ziele der People Strategie innerhalb der Abteilung Produktion & Technik fur Zentral und Nordeuropa um und beraten unsere Technische Direktion in strategischen Personalfragen und der internen Kommunikation Fur unsere regionale, interne Kommunikation, einschlieslich Newslettern, Intranet Plattformen und LinkedIn, ubernehmen Sie die Leitung und steuern Change Initiativen mit Fokus auf Transformation, wie z. B. die Forderung einer starken Sicherheitskultur Sie starken Fuhrungskompetenzen im Produktionsumfeld, indem Sie Leadership Programme entwickeln und umsetzen, jahrliche Events organisieren und monatliche Leadership Calls moderieren Zur Erreichung unserer Strategieziele verantworten Sie Talent Reviews, Nachfolgeplanung und die Entwicklung zentraler Programme, wie das Young Engineers Program oder das Graduate Program Operations Sie fordern Mitarbeitendenengagement und berufliche Weiterentwicklung, indem Sie innovative Initiativen umsetzen und mit regionalen sowie globalen Abteilungen zusammenarbeiten, um ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
Das bringen Sie mit
Sie verfugen uber ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Leadership oder eine vergleichbare Qualifikation, erganzt durch nachweisbare Zertifizierungen in Leadership, Cultural Change und Change Management Sie bringen eine fundierte Berufserfahrung im Change und Communication Management mit, z. B. als HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Konzernumfeld Sie besitzen ausgepragte Expertise in der Fuhrungskrafteentwicklung, im Change Management sowie in der strategischen Kommunikation sowohl in deutscher als auch