Ihre Aufgaben
1. Führung und Teamleitung: Sie übernehmen die stellvertretende Leitung eines interdisziplinären Teams und fördern eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
2. Projekt- und Prozessmanagement: Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Implementierung und Optimierung von Strukturen und Abläufen, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
3. Direkte Patientenversorgung: Sie wirken in der professionellen und individuellen Versorgung der Patienten und Patientinnen mit und gewährleisten eine fachgerechte Pflege.
4. Ausfall- und Qualitätsmanagement: Sie koordinieren Ausfälle effizient und sichern die Einhaltung der definierten Qualitätsstandards.
5. Dienstplangestaltung: Sie erstellen und organisieren Dienstpläne unter Berücksichtigung von Fairness, Fachlichkeit und betrieblichen Anforderungen.
6. Beschwerdemanagement: Sie nehmen Anliegen von Patienten, Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden auf und entwickeln konstruktive Lösungen.
7. Mitarbeitendengespräche: Sie führen Gespräche mit Mitarbeitenden und fördern eine offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation.
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
9. Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
10. Teamorientiertes Arbeiten
11. Hohe Organisationskompetenz
12. Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
13. Führungserfahrung und / oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder Abschluss eines Studiengangs (Bachelor) Pflegemanagement (oder Ähnliches), bzw. Bereitschaft zur Teilnahme wünschenswert
14. Kommunikations- und Teamfähigkeit
15. Flexibilität und Kreativität
16. Sicheres und freundliches Auftreten
17. Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung
Wir bieten…
18. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
19. 30 Tage Urlaub/Jahr
20. Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts ;
21. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
22. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
23. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
24. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
25. Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
26. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie