1. Sie übernehmen die eigenständige Koordination von Baustellen im Bereich Heizung, Wärmepumpen, Gaszählerwechsel und Wasserzählerwechsel
2. Sie sind für die Übernahme der Verantwortung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge zuständig
3. Zudem übernehmen Sie die Planung Ihrer Teams (u.a. Monteure, Zeitarbeitnehmer) und Disposition von Geräte- sowie Materialeinsatz für Ihre Baustellen inkl. der Steuerung von Lieferanten und Subunternehmen
4. Sie haben den Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen
5. Sie sind Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen in der Projektabwicklung sowie aktives Vorantreiben von Optimierungen
6. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik und Lüftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. b. Gas-Wasser-Installateur, Heizungs- und Lüftungsbauer) sowie Meister- oder Technikerabschluss m/w/d
7. Berufserfahrung als Bauleiter / Teamleiter Meister etc. m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen
8. Idealerweise Erfahrung im Bereich SHK ( Wärmepumpen etc. )
9. Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
10. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
11. Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen wie Spesen)
12. Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
13. Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
14. Dienstwagen: mit privater Nutzung
15. Betriebliche Altersversorgung
16. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
17. Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
18. Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
19. Weitere Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops