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Ausbildung zum kunststoff- und kautschuktechnologen | sondershausen | 2026 (w/m/d)

Sondershausen
Ausbildung
Schneider Electric Motion Deutschland
Auszubildende
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien  SMART ,  EFFIZIENT &  NACHHALTIG .
Sondershausen | Berufsschule im Blockmodell in Gotha () | Überbetriebliche Ausbildung in Deiner Nähe
~ Ab 01.09.2026, 3 Jahre, 35 Std./Woche
~ 30 Tage Urlaub/ Jahr, Mitarbeiterrabatte, tolle Arbeitsatmosphäre und vieles mehr
~ Du lernst, wie aus Kunststoff und Technik moderne Schalter, Steckdosen und smarte Gebäudesysteme entstehen – Du bedienst und wartest Maschinen, wechselst Materialien, prüfst die Qualität und sorgst dafür, dass alles rundläuft.

Maschinen bedienen & umrüsten – Du lernst, wie man Spritzgussmaschinen startet, einstellt und bei Bedarf umbaut.
Wartung & Pflege – Du hältst Maschinen sauber, tauschst Verschleißteile aus und hilfst bei Reparaturen.
Produktion im Blick behalten – Du überwachst den gesamten Ablauf und kümmerst Dich um das Verpacken und Lagern der fertigen Teile.
Top Ausbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre – bei uns zählt jeder, und das spürt man
Attraktive Mitarbeiterrabatte – z. B. über Corporate Benefits
Azubi-Camp und Azubi-Netzwerk – lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
Top ausgestattet, gut versorgt und sicher begleitet – mit kostenloser Arbeitskleidung, vergünstigtem Essen in der Kantine und einem starken Mentoring bist Du rundum sorglos.
Du sprichst fließend Deutsch – und wenn Du auch Englisch kannst, ist das ein Plus
Technik begeistert Dich – und Du hast ein gutes Händchen fürs Handwerk.
Du bist flexibel, kreativ und arbeitest gerne selbstständig an Lösungen.
Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute
36 Mrd. € Umsatz weltweit
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

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