Leiter Qualifizierungs- und Weiterbildungsbereich
Als Leiter unseres Qualifizierungs- und Weiterbildungsbereichs sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönliche Kompetenzen. Dies beinhaltet die Entwicklung von Trainingsleitfäden, die Durchführung von Online- und Präsenzformaten sowie die Evaluierung und stetige Weiterentwicklung der Entwicklungsmaßnahmen.
In diesem Bereich arbeiten Sie eng mit unseren Fachreferenten zusammen, um Schulungen in Trainingsgestaltung und Methodik/Didaktik durchzuführen (Train the Trainer). Darüber hinaus werden Sie individuell moderieren und coachen Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich der oben genannten Themenfelder.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Assessments sowie die Mitwirkung an strategischen HR-Projekten wie der Weiterentwicklung der Führungskultur.
Mit Ihrer Erfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie- und Handelsunternehmen können Sie unsere neuen Talente entwickeln und unterstützen. Unser Ziel ist es, eine starke und motivierte Teamdynamik aufzubauen.
Die Anforderungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie- und Handelsunternehmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönliche Kompetenzen
* Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder betriebliche Weiterbildung im Personalmanagement
* Idealerweise eine Zusatzausbildung zum (Systemischen) Coach
* Umfassendes Fachwissen in der Entwicklung von Trainings- und Lernkonzepten
* Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
* Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
* Sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen
* Benefits wie 30 % Personalrabatt in unseren Filialen und kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für Heimspiele unserer Mannschaft
* Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
* Mitarbeiterparkplatz und gute Anbindung zur A2/A391
Weitere Informationen:
Nach dem ersten Gespräch erhalten Sie mehr Informationen über unseren Menschen, unsere Kultur und unsere Geschäftsziele.
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