Das werden Deine Aufgaben sein
* Du bist für die vertriebliche und fachliche Entwicklung der Agenturen des Dir zugeordneten Teilmarktes verantwortlich und verfolgst dabei die Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsziele.
* Du kümmerst Dich um die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Agenturvertrieb der Direktion.
* Du unterstützt zusammen mit dem Regionalleiter Personal Deine Vertriebspartner bei der Personalbeschaffung von Auszubildenden und von Außen- und Innendienst-Mitarbeitenden.
* Als Ansprechperson für die Vertriebspartner agierst Du in den für Agenturen relevanten Themenfeldern (Privatkunden-, Firmenkunden,- inkl. Vorsorgegeschäft, Personal, Digitalisierung, Prozesse und Technik).
* Du bist die erste Anlaufstelle zur Systematisierung der Vertriebsarbeit und arbeitest eng mit den anderen Funktionsgruppen bei der Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen zusammen.
* Du führst regelmäßig Planungs- und Entwicklungsgespräche mit den Agenturinhabern und unterstützt bei der Umsetzung der Organisations- und Vertriebsmaßnahmen in der Agentur.
* Die Durchführung und Koordination von Veranstaltungen (Schulungen, Workshops, Trainings und Tagungen) obliegt Dir.
* Du lebst die Vertriebspartnerschaft auf Basis der Vertrauenskultur.
Das bringst Du mit
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder ähnliches, ggf. mit einer Qualifikation als Versicherungsfachwirt:in oder einer gleichwertigen Weiterbildung
* Vertriebsorientierung und mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertriebsumfeld)
* Unternehmerisches Denken sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer ausgeprägten Zielorientierung
* Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt-, Kritikfähigkeit sowie Methodenkompetenz im Bereich Moderation, gepaart mit einem souveränem Auftreten
* Lösungsorientiertes Handeln und gute Beratungs- und Präsentationskompetenzen
Das bieten wir Dir
* Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
* Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
* Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
* Mobiles Arbeiten bis zu 60%
* Kinderbetreuung
* Innovatives Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Sportangebote
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
* JobTicket & JobRad
* Kostenlose Parkmöglichkeiten