Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Dienststellenleitung ein Arbeitsplatz als
Leiter:in der Innenrevision(w/m/d)
Besoldungsgruppe A15BremBesO bzw.
Entgeltgruppe15TV-L
(KennzifferSV-12026)
unbefristetmitvollerArbeitszeit unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabezum 01.07.2026 zu besetzen.
Über uns
Die Stabsstelle Innenrevision beim Senator für Kinder und Bildung ist zusammen mit der Meldestelle für Hinweisgeber:innen, der Antikorruptionsbeauftragten und der Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz unmittelbar bei der Dienststellenleitung angesiedelt.
Der Aufgabenbereich der Innenrevision erstreckt sich auf das gesamte Ressort. Zu ihren Aufgaben gehört neben Rechts-, Ordnungs-, Zweckmäßigkeits- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, die Prüfung der Wirksamkeit von Dienst- und Fachaufsicht sowie des Risikomanagements, insbesondere aber auch die ablauforganisatorische Schwachstellenanalyse.
Insbesondere soll die Innenrevision die Dienstellenleitung durch Beratung bei der Wahrnehmung ihrer Dienst- und Fachaufsicht unterstützen. Die Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen der Innenrevision sind darauf ausgerichtet die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Der/Dem Stelleninhaber:in obliegt die Gesamtverantwortung über den Aufgabenbereich. Die Person ist darüber hinaus Antikorruptionsbeauftragte:r des Ressorts und Beschwerdestelle nach dem AGG.
Aufgaben
* Sie leiten, koordinieren und organisieren die Innenrevision im Geschäftsbereich des Senators für Kinder und Bildung und sind zuständig für Grundsatzangelegenheiten
* Sie führen selbstständige Prüfungen gemäß § 3 IR-VO durch, wobei Sie sowohl Zufalls- als auch Anlassprüfungen durchführen, und ablauforganisatorische Schwachstellen analysieren
* Sie unterstützen bei revisionsrelevanten Organisations- und Rechtsfragen sowie bei Dienstvorschriften und Regelungen beratend
* Sie sind die/der Antikorruptionsbeauftragte:r und klären die Dienststellenleitung, die Bediensteten und Bürger:innen über Korruptionsprävention und -bekämpfung auf
* Sie arbeiten eng mit der Zentralen Antikorruptionsstelle (ZAKS), den Strafverfolgungsbehörden und anderen Ressorts zusammen
* Sie führen Zustimmungsverfahren zur Annahme von Belohnungen und Geschenken durch
* Sie informieren die Dienststellenleitung bei Auffälligkeiten in Bezug auf die Anzeige oder Beantragung von Vorteilen für Bedienstete
* Sie leiten die Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und arbeiten aktiv an Projekten
* Sie übernehmen anlassbezogen die Vertretung der internen Meldestelle für Hinweisgeber:innen des HinSchG
Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.
Voraussetzungen
Beamt:innen:
* Laufbahnbefähigung für daszweite EinstiegsamtderLaufbahngruppe 2der FachrichtungAllgemeine Dienste
* abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-DiplomderFachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (mit 1. und 2. Staatsexamen)
* mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in verschiedenen Tätigkeitsbereichen, vorzugsweise in einer prüfenden Tätigkeit (z.B. Innenrevision, Betriebsprüfung, Compliance, IKS und Risikomanagement)
Tarifbeschäftigte:
* abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-DiplomderFachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (mit 1. und 2. Staatsexamen)
* mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in verschiedenen Tätigkeitsbereichen, vorzugsweise in einer prüfenden Tätigkeit (z.B. Innenrevision, Betriebsprüfung, Compliance, IKS und Risikomanagement)
Weitere Erwartungen:
* Sie bringen Kenntnisse im öffentlichen Recht mit, insbesondere im Verwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht sowie im Bereich Antikorruption
* Sie wenden Methoden der Organisationsuntersuchung und des Geschäftsprozessmanagements gezielt an
* Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und kritisches Denken aus, um sich flexibel in wechselnde Aufgaben und Probleme einzuarbeiten
* Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihr hohes Maß an Objektivität und Ihre Diversity-Kompetenz sind klar erkennbar
* Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen sind bemerkenswert
* Vertraulichkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
* Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Ihre Kenntnisse in Statistik und Ihr Umgang mit entsprechender Software sind ausgeprägt
* Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Standardprogramme sicher und verfügen über vertiefte IT-Kenntnisse
* Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Hinweisgeberschutzgesetz mit
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen)
bis zum 11.06.2026
**direkt per E-Mail: karriereportal.skb@bildung.bremen.de
bei
Der Senator für Kinder und Bildung
OKZ:112-11
Rembertiring 8-12
28195 Bremen
Kennziffer:SV-12026(bitte unbedingt angeben)
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht IhnenFrauSchmidt(Tel. 0421/3612475) sowie für nähere fachliche AuskünfteFrauPile(Tel. 0421/36115321) zur Verfügung.
Den gesamten Ausschreibungstext mit weiteren Informationen finden Sie auf dem Karriereportal Bremen ( ).
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