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Growth development manager (w/m/d)

Berlin
Enpal GmbH
Development Manager
Inserat online seit: 27 August
Beschreibung

Stellenbeschreibung

1. Du wirst Teil eines hochdynamischen Teams, das mit Tempo arbeitet.
2. Dein Daily Business: Daten crunchen, Prozesse challengen, Lösungen bauen – und das nicht im Elfenbeinturm, sondern Hands-On direkt im Business.
3. Du bist die Schnittstelle zu unseren wichtigsten Sales Stakeholdern und sorgst dafür, dass aus Chaos Klarheit wird.

Qualifikationen

4. Muttersprache Deutsch – und du weißt, wie man Stakeholder sicher überzeugt.
5. Uni-Abschluss in einem Business-relevanten Umfeld.
6. Erste Praktika in Fast-Growing Companies, Sales Ops, RevOps oder vergleichbarem Setting.
7. Excel ist für dich kein Tool, sondern eine Waffe – du liebst es, Business-Daten auseinanderzunehmen und zu durchdringen.
8. Du hast ein natürliches Gespür für Hands-On und bist der/die Erste, der/die sagt: „Lass mich mal machen.“
9. Du fühlst dich wohl zwischen verschiedenen Stakeholdern, kannst klar kommunizieren und auch mal unbequem sein, wenn’s fürs Ziel nötig ist.

Zusätzliche Informationen

10. Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
11. Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
12. Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
13. Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
14. Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
15. Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
16. Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

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