Fast jeder kennt Pelikan. Menschen auf der ganzen Welt nutzen und lieben unsere Produkte rund ums Schreiben, Malen und Organisieren.
Als internationales Markenunternehmen mit 16 Landes- und Vertriebsgesellschaften, vier Produktionsstandorten und einer Logistiktochter übernehmen wir Verantwortung. Denn unsere Mitarbeiter und Produkte (hochwertige Füllfederhalter, Schulschreibgeräte, Farbkäste, Wachsmaler etc.) liegen uns genauso wie die Gesellschaft und Umwelt am Herzen. Pelikan Cares.
Werden Sie Teil unseres Teams und unserer mehr als 180-jährigen Erfolgsgeschichte!
Wir suchen als Verstärkung unseres HR-Teams am Produktionsstandort Peine/Vöhrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Ihre Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher sowie tariflicher Vorgaben und Richtlinien
2. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
3. Kommunikation mit externen Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
4. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen entgeltrelevanten Fragen sowie zu Themen wie Altersversorgung oder Renteneintritt
5. Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten (derzeit in SAP HCM)
6. Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie personalseitige Zuarbeit für die Monats- und Jahresabschlüsse
7. Zukünftig ggf. Betreuung der kaufmännischen Berufsausbildung
8. Mitwirkung an der Optimierung und Modernisierung der Arbeitsabläufe im Aufgabenbereich
9. Unterstützung in Projekten, auch außerhalb der Entgeltabrechnung
Wir bieten:
10. ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
11. flexible, eigenverantwortliche Arbeitseinteilung
12. die Möglichkeit einen umfassenden Transformationsprozess im Unternehmen und im HR-Bereich aktiv mitzugestalten
13. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Gleitzeit
14. Arbeitszeiterfassung inkl. Arbeitszeitkonto
15. Unbefristeten Arbeitsvertrag
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr
18. Tarifliche Altersversorgung
19. Corporate Benefits
20. Ausführliche Einarbeitung durch Übergabezeitraum
21. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
22. Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann /-frau ö.ä.
23. Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) wünschenswert
24. mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive gewerblicher Mitarbeiter mit Zulagen und Zuschlagsberechnung
25. fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Rentenrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
26. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA o. ä.) und MS Office
27. Dienstleistungsmentalität und Spaß am direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden
28. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein Englischkenntnisse