Für unsere Diakonie-Station Eberswalde, eine Einrichtung im Bereich der ambulanten Pflege, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
im ambulanten Pflegedienst
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben werden sein:
* die Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell
* die Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
* die organisatorische, personelle und fachliche Steuerung und Planung der Einsätze
* die Übernahme der Fachaufsicht, mit der Sie eine optimale ganzheitliche, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen, gewährleisten
* die aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Qualitätspolitik der Einrichtung, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
* die Teilnahme an fach- und dienstbezogenen Besprechungen und Informationsverantwortung gegenüber der Bereichsleitung
* die Verantwortung einer funktionalen, effektiven Arbeitsorganisation und der sich daraus ergebenen Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege, sowie des Einstufungsmanagements
Wichtig für uns sind:
* ein Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
* Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege oder einer vergleichbaren Einrichtung / Leitungserfahrung
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Für Fragen steht Ihnen die Verbundleitung des Altenhilfeverbundes Eberswalde, Frau Sophia Würminghausen, telefonisch unter 03334 - 250 369, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!
Wir bieten Ihnen:
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 31 Urlaubstage
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen