Sie möchten Integration aktiv mitgestalten und Menschen auf ihrem Weg in unsere Gesellschaft unterstützen? Im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgabe mit sozialer Wirkung – in einem engagierten Team, das Ihre Fachkompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen schätzt. Casemanagerin / Casemanager (m/w/d) zur Umsetzung der Landesinitiative des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM)
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.859,50 € - 5.306,08 €)
eine bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter, Dipl. Sozialpädagogin oder Sozialpädagogen – FH mit staatlicher Anerkennung bzw. entsprechender Bachelor- oder Masterabschluss mit staatlicher Anerkennung
interkulturelle Kompetenzen, Diversity-Wissen sowie Fachwissen über soziale, pädagogische, rechtliche und gesellschaftliche Integration von Eingewanderten
EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen Word und Excel
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
Berichterstattung, Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse
Unser Team besteht aus pädagogischen Fachkräften und Mitarbeitenden des allgemeinen Verwaltungsdienstes, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“
Vorzüge des öffentlichen Dienstes : 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 04.01.2026bei uns! Frau Risthaus
Frau Vörding