Aufgaben:
* In deiner verantwortungsvollen Rolle bist du für die Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien, der operativen Umsetzung und den kontinuierlichen Aufbau von Kandidatennetzwerken verantwortlich.
* Du führst Direktansprachen potenziell geeigneter Kandidaten (z. B. telefonisch oder über Xing und LinkedIn) durch und überzeugst bei der Vorstellung von aktuellen Prio-Vakanzen
* Du berücksichtigst bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen die zielgruppengerechte Kanalauswahl und findest kreative Wege, die richtigen Personen für unser Unternehmen zu gewinnen.
* Dabei stehst du im engen Austausch mit sämtlichen Führungskräften und unterstützt z.B. durch die Begleitung in Vorstellungsgesprächen und Videointerviews
* Mit Leidenschaft planst du interne Recruiting Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein.
Qualifikationen
* Du hast fundierte Berufserfahrung im Active Sourcing in einem Wirtschaftsunternehmen oder bei einer Personalberatung gesammelt. Talent Acquisition mit Booleschen Suchoperatoren und X-Ray sind für dich selbstverständlich und auch dein Umgang mit Research-Tools (z. B. Xing und LinkedIn) ist routiniert.
* Du bringst ein vertriebsorientiertes Mindset sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit.
* Netzwerken und Kommunikation auf allen Hierarchieebenen zählen zu deinen Stärken.
* Mit deiner gesunden Neugierde bist du in der Lage dich schnell in unterschiedliche Fachthemen einzuarbeiten, um unsere Bereiche souverän Präsentieren zu können.
* Du bist digital affin und hast ein Verständnis dafür, wie Technologien im HR-Bereich genutzt werden können, um die Effizienz zu steigern.
* Ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Geisteswissenschaften o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal.
Vorteile
* Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich für zielgruppengerechtes Recruiting und trägst dazu bei, wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang zu bringen.
* Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Selbstverantwortung und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
* Unternehmenskultur: Eine integrative Kultur in einem wertegetragenen Umfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wird.
* Gesundheitsförderung: Maßnahmen und Aktionen zur Förderung deiner Gesundheit sind wichtig und für uns selbstverständlich.
* Flexibilität: Möglichkeit für Remote Work (bis zu 2-mal pro Woche) und flexible Arbeitszeiten.
* Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen Einstieg.
* Netzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen.