Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bekommst du bei uns das perfekte Gesamtpaket. Für unseren Kunden aus der Rüstungs- und Wehrtechnik, ein Unternehmen mit weltweit führenden Kompetenzzentren für gepanzerte Ketten- und Radfahrzeuge in Kassel, suchen wir Dich als tatkräftige Unterstützung für den Logistikbereich des Unternehmens. Du bekommst nach 15 Monaten eine Erhöhung auf 30,89 €/h.
Deine Vorteile
* Einen attraktiven Stundenlohn ab dem 1. Tag (mit Erhöhung auf 30,89 €/h nach 15 Monaten)
* Einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit Arbeitszeitkonto
* Einen der größten Arbeitgeber der Region
* Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Individuelle und persönliche Beratung
* Kommunikationsmöglichkeit über unsere DIS AG App
* Vergünstigung auf Einkaufsportalen (Mitarbeitercard)
* Umfassendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagement mit Werksarztzentrum (z.B. kostenlose Eignungs- und Vorsorgeuntersuchungen)
* "Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter" Prämie (bis zu 1000 Euro)
Deine Aufgaben
* Erfassen des Wareneingangs und Durchführung der Warenkontrolle
* Erfassen der Einlagerungsvorgänge mit Hilfe von SAP
* Kommisionierung sowie Zusammenstellung und Verpackung der Ware sowie deren Verladung
* Verpackungstätigkeiten für nationale und internationale Transporte
* Bedienung von Flurförderfahrzeugen
* Be- und Entladung von LKWs
* Durchführung von Bestandsüberprüfungen und Mitwirken bei Inventuren
Dein Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
* Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Lagerlogistik
* Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
* Gültigen Staplerschein
Erweitere Dein Netzwerk - Jetzt auf "direkt bewerben" klicken oder alternativ eine Bewerbung per Mail an jobs.kassel-industrie@dis-ag.com senden! _Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-813600, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jean Marie Perndl unter +49 561 789 4701 oder jean-marielouis.perndl@dis-ag.com auf.
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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-813600, nehme gerne Kontakt mit Jean Marie Perndl unter +49 561 789 4701 oder jean-marielouis.perndl@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.