Werden Sie Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Controlling & Fördermittel.
Darum geht es:
* Sie führen das Team im Entgelt- und Zuwendungsmanagement und begleiten junge Talente in der Ausbildung.
* Sie steuern den kompletten Fördermittelprozess – von der Kalkulation bis zum Verwendungsnachweis.
* Sie beraten unsere Einrichtungen in allen entgeltrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragen.
* Sie bereiten Verhandlungen und Anträge auf und gestalten aktiv unsere Finanzierungsstrukturen mit.
* Sie bringen Ihre Expertise in Controlling, Budgetplanung und Kostenrechnung ein.
Das wünschen wir uns:
Das bringen Sie mit:
* Ein Studium z.B. BWL, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbar - auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung oder Interesse an Controlling-Themen sind ausdrücklich willkommen
* Erste Erfahrungen im Controlling oder im Bereich Entgelt/Fördermittel - alternativ Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten
* Sicheren Umgang mit Excel und ERP-Systemen
* Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Das wäre ideal:
* Kenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI, XII)
* Erfahrung mit Entgeltverhandlungen und Zuwendungsanträgen
* Führungserfahrung oder Lust auf den nächsten Schritt
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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