Job Description
Die Digitalstadt Ahaus hat sich überregional als Vorreiterin im Bereich Digitalisierung und\n\t\t\t\t\t\tSmart City etabliert. Gesellschaft, Unternehmen aber auch die Stadtverwaltung denken und\n\t\t\t\t\t\tarbeiten bereits oft digital. Die Digitalisierung ist ein zentrales Ziel der Stadt Ahaus und in\n\t\t\t\t\t\tder Stabsstelle Digitalisierung laufen die Fäden zusammen.
Sie sind als Chief Digital Officer\n\t\t\t\t\t\tder Kopf des Teams und treiben als Visionär*in die Digitalisierung in der Digitalstadt Ahaus\n\t\t\t\t\t\tvoran.\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\tHaben Sie Lust, diese digitale Transformation als Führungskraft zu gestalten?\n\n\t\t\t\t\tWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine mutige Persönlichkeit als\n\n\t\t\t\t\t Chief Digital Officer (m/w/d) \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tdie die digitale Zukunft der Stadt Ahaus entscheidend prägt. In dieser Schlüsselposition\n\t\t\t\t\t\tverantworten Sie nicht nur die strategische Ausrichtung unserer Digitalisierungsinitiative und\n\t\t\t\t\t\tdie Umsetzung spannender Smart-City-Projekte, sondern gestalten auch maßgeblich unsere\n\t\t\t\t\t\tOrganisationsentwicklung. Sie etablieren neue Trends wie die Nutzung künstlicher Intelligenz,\n\t\t\t\t\t\twerben für den digitalen Kulturwandel und fungieren als zentrales Bindeglied zwischen\n\t\t\t\t\t\tInnovation, Technik und Verwaltung.\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tAls direkte*r Impulsgeber*in für den Verwaltungsvorstand werden Sie die digitale Transformation\n\t\t\t\t\t\tunserer Stadt entscheidend mitgestalten – mit einem klaren Fokus auf Bürgernähe, Effizienz und\n\t\t\t\t\t\tzukunftsweisenden Lösungen für das Ahaus von morgen.\n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t Ihre Aufgaben \n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* \n\t\t\t\t\t\t\tLeitung der Stabsstelle Digitalisierung sowie verantwortliche Umsetzung und Fortschreibung\n\t\t\t\t\t\t\tder Digitalisierungsstrategie der Stadt Ahaus \n* Schaffung weiterer E-Government-Angebote und\n\t\t\t\t\t\t\tLeitung strategischer Smart-City-Projekte gemäß der Zielfelder der Digitalen Strategie,\n\t\t\t\t\t\t\tAktivierung des Digitalisierungspotentials in der Stadtverwaltung \n* Verantwortung der\n\t\t\t\t\t\t\tinnovations- und digitalisierungsfreundlichen Organisationsentwicklung durch ein modernes\n\t\t\t\t\t\t\tProzess- und Organisationsmanagement („Gestalten statt Verwalten“) \n* Koordination,\n\t\t\t\t\t\t\tVernetzung, Priorisierung und Konsolidierung sämtlicher Digitalisierungsaktivitäten der\n\t\t\t\t\t\t\tStadt Ahaus auf dem Weg zur Digitalstadt sowie Budgetverantwortung für\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierungsprojekte \n* Zusammenarbeit, Austausch, Information und konzeptionelle\n\t\t\t\t\t\t\tAbstimmung mit allen beteiligten internen und externen Partnern (z.B.
Führungskräften,\n\t\t\t\t\t\t\tUnternehmen, KAAW, digitale Netzwerke)\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t Unsere Anforderungen \n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* \n\t\t\t\t\t\t\tabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen\n\t\t\t\t\t\t\tBetriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Public Management,\n\t\t\t\t\t\t\tPublic Administration, E-Government oder \n* beamtenrechtliche Befähigung für die\n\t\t\t\t\t\t\tLaufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (früher höherer\n\t\t\t\t\t\t\tDienst) \n* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder\n\t\t\t\t\t\t\tOrganisationsentwicklung \n* Erfahrung im Projekt- und Changemanagement, idealerweise mit\n\t\t\t\t\t\t\tExpertise in agilen Methoden und der Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte •\n\t\t\t\t\t\t\tFührungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und strategisch\n\t\t\t\t\t\t\tauszurichten sowie Budgetverantwortung zu übernehmen \n* hohe digitale Affinität, ausgeprägte\n\t\t\t\t\t\t\tNutzerzentrierung bei der Entwicklung digitaler Lösungen, authentische Begeisterung für die\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung sowie starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, um\n\t\t\t\t\t\t\tTransformationsprozesse überzeugend zu gestalten\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t Unser Angebot \n\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t* \n\t\t\t\t\t\t\tverantwortungsvolle Führungsposition mit einem großem Gestaltungsspielraum und hoher\n\t\t\t\t\t\t\tSichtbarkeit \n* innovatives und agiles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen\n\t\t\t\t\t\t\tHierarchien \n* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für die persönliche\n\t\t\t\t\t\t\tWeiterentwicklung \n* unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Eingruppierung nach E 14\n\t\t\t\t\t\t\tTVöD oder A 14 LBesO A NRW \n* attraktive Rahmenbedingungen (z. B.
Betriebsrente, flexible\n\t\t\t\t\t\t\tArbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung,\n\t\t\t\t\t\t\tVorschussmodell E-Bikes, Betriebliches Gesundheitsmanagement, aktiver Leitbild-Prozess)\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t*Sie haben Interesse?*\n\n\t\t\t\t\t\tDann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum *14. Dezember 2025*! Bewerbungen\n\t\t\t\t\t\tvon Frauen sind ausdrücklich erwünscht, Frauen werden nach Maßgabe des\n\t\t\t\t\t\tLandesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\tBitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal:\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t*\n\t\t\t\t\t\t\t[www.stadt-ahaus.de/karriere](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8491148&src=360)*\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\tBei Rückfragen zum Stelleninhalt steht Ihnen die Bürgermeisterin Karola Voß (Tel.\n\t\t\t\t\t\t02561/72-102,[k.voss@ahaus.de](mailto:k.voss@ahaus.de)) gerne zur Verfügung.\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\tStadt Ahaus • Fachbereich Personal und Interner Service • Rathausplatz 1 •\n\t\t\t\t\t\t48683 Ahaus