Ihre Aufgaben
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Organisation und Dokumentation von Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeiten
* Mitwirkung im Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
* Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
* Unterstützung bei HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
* Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. SAP, DATEV)
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit