Stellenumfang:
Teilzeit (32-36 Stunden)
Vertragsart: Befristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35313
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08A bis S08A – zum
Arbeitsort: Caritas Mehrgenerationenhaus, Pfarrweg 1, 84416 Taufkirchen/Vils
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Wir sind...
ein offenes und inklusives Haus, in dem sich Menschen aller Generationen und Nationen begegnen. Die Schwerpunkte des Caritas Mehrgenerationenhauses Taufkirchen (Vils) sind Betreuung, Begegnung, Bildung und Beratung. Das Angebot umfasst eine Kindertagesstätte, Schülerbetreuung sowie zahlreiche Angebote für Familien und Senioren*innen. Neben über 50 Festangestellten sind auch zahlreiche Ehrenamtliche und Freiwillige an der Umsetzung der Angebote beteiligt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
2. die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen
3. die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
4. die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
5. die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
6. die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
7. die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
8. die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in) einbringen
9. Empathie und Freude bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen und vermitteln
10. Leitungserfahrung und Organisationsgeschick besitzen
11. kommunikativ und flexibel sind
12. gerne in einem fachlich qualifizierten Team mitarbeiten
13. selbstständig und teamorientiert arbeiten
14. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
15. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
16. ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
17. eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
18. 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
19. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
20. die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
21. die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
22. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
23. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
24. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
25. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
26. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits
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